人事专员/人事助理

岗位职责：
1、协助制订和完善公司绩效管理制度体系，
2、依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实，
3、每月跟进各部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计，
4、监督各部门开展绩效面谈工作，
5、每月对各部门的考核指标进行检查和核实，并做好相关记录，
6、积极完成上级领导交办的其他相关事项
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年本岗位工作经验；
3、语言表达能力较好，具备较强的沟通协调、分析和解决问题的能力，
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。